La lutte contre la discrimination au sein des organisations
Chaque fois qu’une personne est évaluée en fonction de concepts ou croyances préétablies avant même une expérience de vie, il subit un préjudice. Ce genre de situation a été de plus en plus élaboré et évité dans les environnements d’entreprise Le rôle de leader Comme les gens de plus en plus matures expérimentés au sein de l’entreprise, les gestionnaires et les superviseurs ont un rôle clé pour aider à traiter ce genre de comportement. La première étape consiste à identifier les situations [...]