A luta contra a discriminação nas organizações

Sempre que uma pessoa é avaliada de acordo com conceitos ou crenças pré-estabelecidos antes mesmo de uma experiência de convivência, ele sofre preconceito. Esse tipo de situação vem sendo cada vez mais trabalhada e evitada dentro de ambientes corporativos. Papel do Líder Como pessoas mais experientes e mais maduras dentro da empresa, gerentes e supervisores têm um papel fundamental para ajudar a lidar com esse tipo de comportamento. O primeiro passo é identificar onde e como são iniciadas as situações e orientar [...]